1月4日，金控管理公司组织召开中层管理岗位干部任前集体谈话会。管理公司主要领导殷切寄语新任职干部，要在新岗位新起点忠诚履职、开拓进取，以更加实干的精神、更加优异的成绩回报组织的培养和信任，两名新任中层干部参加会议。

谈话会上，管理公司主要领导对新任干部在之前工作岗位上取得的成绩给予了肯定，并对他们今后的工作提出三个方面要求：一要加强政治学习，提高道德修养。要切实加强政治理论学习，时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活的方方面面；要注重道德修养，把“德”放在首位，时刻注重突出政治标准，努力成为作风正派、坚持原则、实事求是的好干部。二要加强业务学习，提高履职能力。要立足岗位和本职工作，不断学习提高；遇到难题要敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；要有担当的能力和胸怀，主动钻研业务知识，引领整个部门大胆探索，要有容人容事的博大胸怀，努力树立自身过硬、上级信赖、下级钦佩的好干部形象。三要增强自律意识，争当廉洁表率。要自重、自省、自警、自励，始终坚持把纪律规矩摆在最前面；要慎权、戒贪、律己、修德，认清责任边界，做到办事不离“章”，行为不越“轨”；要从严监督，主动置身于组织和群众的监督之下，做“清廉金控”的先驱表率。

新任职干部表示，将尽快转变角色，进一步加强业务学习，强化责任担当，做好廉洁表率，争创一流业绩，不辜负组织的厚爱与重托。