10月14日，管理公司组织开展中层干部任前集体谈话。管理公司董事长郑钧和大家作了任前谈话，管理公司总经理陈栋出席会议，管理公司副总经理张益青主持会议，新提任的8名中层干部参加。

郑钧在谈话中对新任干部提出四点新希望和新要求：

一、提高站位，固立身之本

要提高政治站位，加快角色转变，切实把讲政治的要求落实到工作中；要坚定政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，看清大势、辨清方向；要加强理论学习，不断提升自身理论水平和修养，提高思想标准、道德标准、工作标准。

二、勤奋学习，强自身能力

要树牢学习意识，立足新的工作岗位，用系统观念、系统方法提高各项能力，以过硬的素质推动工作落实；要强化业务学习，学习掌握政府基金投资相关金融、经济、法律等知识，加强学用转化，不断提升各方面本领；要坚持创新发展，贯彻落实"三大工程"要求，创新工作机制、思路和方法，不断提高工作水平。

三、勇于担当，创最优业绩

要想干事，要以"等不起"的心态，珍惜工作岗位，以想干事、干成事的决心奋发有为，实现自身价值；要敢担当，要以勇担重任的担当精神，主动靠前、敢于负责，始终保持昂扬向上的精神状态；要有匠心，要将本职工作做好、做精、做实，对标同行找差距，提升水平促发展；要强协同，要善于沟通，部门之间互帮互助，同事之间相互帮衬，进一步激发团队活力，合力推进公司高质量发展。

四、自律廉洁、树良好形象。

要学纪知纪，加强对各项法纪法规的学习，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部；要坚定践行，不折不扣地带头严格执行中央八项规定，做反"四风"的坚定执行者，贯彻落实省国资委"六严禁"共48条行为规范，切实做到廉洁从业、廉洁用权；要接受监督，树立乐于接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，把权力放在阳光下运行。

会上，8名干部分别作了表态发言，他们表示，将坚定不移讲政治、顾大局、守纪律、促发展，不负公司的殷切期望，迅速转变角色、适应新岗位；高标准、严要求，不断提高履职能力，以全新的精神面貌为开创管理公司各项工作新局面作出新的贡献。（管理公司）